安顺职业技术学院培训费管理暂行办法

作者: 时间:2019-03-06 点击数:

第一章 总则

第一条 为进一步规范学校培训工作,保证培训工作需要,加强培训经费管理,依据《中央和国家机关培训费管理办法》和其他有关法律法规,参照《安顺市市级党政机关培训费管理办法》制定本办法。

第二条 本办法所称培训,是指学校各二级学院、各部门利用学校财政资金和事业收入资金在校内外举办的各类培训。

条 各部门举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,实行单位内部统一管理,增强培训计划的科学性和严肃性,增强培训项目的针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。

第二章 计划和备案管理

  第四条 建立培训计划编报和审批制度。各培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等),报领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

  第五条 年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的,上会研究决定。

  第六条 各部门年度培训计划于每年 12 月 30日前与部门预算报计划财务处备案,年度中调整的培训计划应在学院领导审批后 15 个工作日内报送备案。

第三章 开支范围和标准

  第七条 本办法所称培训费,是指各部门开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

   (一)师资费是指聘请师资授课发生的费用,包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

   (二)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

   (三)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

   (四)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

   (五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

   (六)交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

   (七)其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。

   参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费,按照单位差旅费有关规定报销。

  第八条 除师资费外,培训费实行分类综合定额标准,分项核定、总额控制,各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准如下:

一类培训是指参训人员主要为厅局级人员的培训项目,每人每天 650 元。

    二类培训是指参训人员主要为处级人员的培训项目,每人每天 550 元。

    三类培训是指参训人员主要为科级及以下人员的培训项目,每人每天 450 元。

    以其他人员为主的培训项目参照上述标准分类执行。

    综合定额标准是相关费用开支的上限,应在综合定额标准以内结算报销。

    30 天以内的培训按照综合定额标准控制;超过 30 天的培训,超过天数按照综合定额标准的 70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间合计不得超过 1 天。

  第九条 师资费在综合定额标准外单独核算。

   (一)讲课费(税后)执行以下标准:中级技术职称专业人员及以下每学时最高不超过 400 元,副高级技术职称专业人员每学时最高不超过 500 元,正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000 元,院士、全国知名专家每学时一般不超过 1500 元。讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按 4 学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的,不重复计算讲课费。

   (二)授课老师的城市间交通费、住宿费按照单位差旅费有关规定和标准执行,伙食费按照参训人员实际伙食费标准执行,原则上由培训举办单位承担。

   (三)培训工作确有需要从异地(含境外)邀请授课老师,路途时间较长的,经学校领导书面批准,讲课费可以适当增加。

第四章 培训组织

   第十条 严格控制培训数量、时间、规模,严禁以培训名义召开会议。严格控制省外培训,省内能解决问题的,一般不到省外培训。

   第十一条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的 10%以内,最多不超过 10 人。

   第十二条 严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”;严禁以培训名义套取现金发放。培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒;除必要的现场教学外,7 日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

   第十三条 邀请境外师资讲课,须严格按照有关外事管理规定,履行审批手续。境内师资能够满足培训需要的,不得邀请境外师资。

   第十四条 培训举办部门应当注重教学设计和质量评估,通过需求调研、课程设计和开发、专家论证、评估反馈等环节,推进培训工作科学化、精准化;注重运用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。

第五章 报销结算

   第十五条 报销培训费,综合定额范围内的,应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证;师资费范围内的,应当提供讲课费签收单或合同,异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据;执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目,还应提供单位主要负责同志审批材料,对未履行审批备案程序的培训,以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

   第十六条 培训费的资金支付按照资金管理有关制度规定。

   第十七条 培训费由培训举办部门承担,纳入部门预算予以保障,在学校公用经费或专项经费中列支,不得向参训人员收取任何费用。

第六章 监督检查

   第十八条 各培训部门应当将非涉密培训的项目、内容、人数、经费等情况,以适当方式公开。

   第十九条 各培训部门应当于每年 3 月 31 日前将上年度培训计划执行情况(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效、问题建议等)报学校纪委监察室、培训中心。

   第二十条 学校纪委监察部门对各培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括:

   (一)培训计划的编报是否符合规定;

   (二)临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批;

   (三)培训费开支范围和开支标准是否符合规定;

   (四)培训费报销和支付是否符合规定;

   (五)是否存在虚报培训费用的行为;

   (六)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;

   (七)是否存在向参训人员收费的行为;

   (八)是否存在奢侈浪费现象;

   (九)是否存在其他违反本办法的行为。

  第二十一条 对于检查中发现的违反本办法的行为,由纪委监察室、计划财务处等有关部门责令整改,并通报批报。涉嫌违法的,移交司法机关处理。

第七章附则

   第二十二条 本办法由计划财务处负责解释。

   第二十三条  本办法自印发之日起施行。

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